县人社局五项措施着力推进就业创业培训工作

作者: 瓦向军 来源: 时间: 2017年04月18日 责任编辑: 沈明高

  一季度以来,天祝县人力资源和社会保障部门按照“落实政策保障就业、突出重点援助就业、推进创业带动就业、强化培训促进就业”的工作思路,坚持扩大就业与促进创业并举,政府推动与市场调节并举,统筹城乡与确保重点人群并举,抓好公益岗位与就业困难群体对接,鼓励创业与政策扶持对接,技能培训与务工岗位对接,千方百计促进各类群体就业创业。 

  一是拓宽就业渠道,促进高校毕业生就业。一季度以来,招聘220名毕业生到新疆和田市便民警务站工作,75名毕业生赴新疆乌鲁木齐市新市区从事辅警工作,用人单位为招聘人员缴纳各类社会保险,月工资待遇3500元以上。此外,还有352名高校毕业生通过参加国家公务员考试和其他省份公务员或企事业单位考试,被县外行政和企事业单位录用。 

  二是发放创业贷款,推动创业带动就业。对有创业愿望、具备一定创业条件但缺乏创业资金的失业人员发放创业贷款,准确掌握贷款对象的实际情况,形成创业、就业、再创业的良性循环。2017年初步计划为300人发放3000万元,通过发放贷款,促进创业者发展自己的微利项目,实现创业带动就业。 

  三是加强政策兜底,保障困难群体就业。深入开展就业援助活动,通过广场集中宣传、社区走访入户宣传等方式,全方位宣传就业援助政策,以社区摸排登记的零就业家庭和就业困难人员为重点援助对象,加强政策兜底,保障就业。目前公益性岗位在岗525人,每人每月发放公益性岗位补贴1320元,切实帮助城镇就业困难人员实现就业,有效缓解家庭生活困难。 

  四是发展劳务经济,扩大就业创业。通过开展“春风行动”、活动,发布企业用工信息,搭建企业用工招录平台,促进农村劳动力外出务工;通过培育劳务市场化组织和支持农民工返乡创业等方式,加快形成有利于返乡创业的体制机制,促使全县富余劳动力实现就业创业;对全县重点项目和工业园区企业用工状况进行调查,积极与施工单位联系协调,在用工单位与农民工自愿的基础上大力开展劳务协作,使全县富余劳动力通过从事建筑、采矿、石料加工和运输等工作,实现就近就地转移。 

  五是强化技能培训,助力就业创业。以人社部门牵头抓总,形成了扶贫、教育、妇联、农牧、工信、住建、食药、商务、工商等部门参与的劳动力培训格局,大力实施就业技能、岗位技能、劳务品牌、创业培训、农村致富带头人示范培训、两后生培训、新型职业农民培育等培训深入搞好分类培训。